没有实习经验该如何找到实习呢?这还要从很多方面下手的~ 一.常见实习渠道: (欢迎补充~ app类:实习僧/大街网/刺猬CIWEI/boss直聘/实习鸟/领英/拉勾 公众号:关注你心仪公司的官方微博公众号会发布招聘信息的~ 一些媒体类招聘我存的比较多eg:媒哥媒体招聘、传媒实习那些事儿、大学生赛事咨询、传媒圈招聘 内推:学长学姐还有一些学校的内推机会,多关注信息不会错的哦 二.不忍心外传的简历写法! 找实习怎么能没有一份拿的出手的简历,还在担心简历一片空白不知道如何书写? 收好啦!让你的价值最大化呈现的简历书写小方法来咯~来自我的导师倾情贡献 1」运用好STAR和PAR原则(P—problem A—action R—result) P就是problem,就是参与工作的大背景,我们往往会忽略掉直接去写A,尤其是写自己成就的时候这部分尤其重要。比如说在什么紧急的情况下,做了什么工作。突出这件事件的重要性,加上这一点能够突出你解决问题的能力。 A是action,就是在工作中具体去做什么,具体来说主要注意以下三点: what (做了什么) how(怎么做的,会让内容能够更加丰满)what(有没有能够量化的指标,如爬了多少网站,做了多少的数据分析) R就是result,就是这件事情的结果,这一点也是我们常常漏掉的,但是非常重要的。如果没有结果就没法体现出你的能力~ 结果不一定是量化的,比如说在XX方案提出了什么想法,受到了肯定,或者做了XX事受到了表扬都阔以~ 2」Result部分写作时的思路启发 1.工作本身有没有什么结果,如完成了XX页的报告,完成销售额XX元等; 2.工作对团队、公司有没有什么影响,如降低公司报表修改频率近50%; 3.尽量在描述中采取实化的写法,即采用量化的指标,但无法量化时可采用虚化的写法,如奠定了后续工作的基础等 等你写好全部经历之后我们就要进入到下一步: 3」分析岗位需求 分析岗位需求的描述中需要哪些能力,将梳理的全部经历中与之相关的筛选整合出来 禁随意直接罗列经历!!!hr看简历的时间很短,挑选贴合岗位需求的经历会提高通过率! 最后一步就是整合简历分为两部分 4.」骨架和版式 骨架基本都是一致的:教育背景,实习经历,项目经历/实践经历,校园经历和其他技能等,可以根据简历的篇幅跟自己的经历去调整 在文头的地方我们要间接、一目了然。这一栏目应包括你的姓名、手机号码和电子邮箱。如果你在雇主所在城市有居住地址,不妨把那个城市的居住地址列上。如果不是的话,就别写了,比如说你在河北要投北上广城市的公司,这样最好就不要出现地址了~ 另外需注意自己的电子邮件尽量用学校邮箱或Gmai等较正规的邮件地址,避免使用QQ邮箱。 5.」关于以下几点我们要记住了哇: 1.文头包含学校的全称、学位、预计毕业日期、专业和GPA 2.高于3.0/4.0的GPA可以考虑写入,但如果专业GPA高于总GPA,可以考虑列出“总GPA"和“专业GPA 3.可在本栏中列出相关课程、荣誉、学术获奖或海外交流的经历 简历排版呢要尽可能简单清晰,简历上不要太多大片色块,当然投递设计技术这类岗位除外,一些公司会使用纸质版简历进行面试,彩色色块容易导致打印不清晰的情况。 教大家个最简单的排版方式,Word中的表格,方法如下,大家可以试试 ~ 【1】直接输入名字及手机号邮箱等信息,建议大家把微信号也写上,方便紧急联系 【2】在Word中点击“插入”,插入20行左右的表格 【3】学校位置分成两栏使用“表格工具”布局中“拆分单元格” 【4】字体建议使用“宋体”或者“微软雅黑”英文字体建议用主流字体,如“times new Roman” 最后做个总结: 1: Business- -like professional(结构完整,版面清爽) 2:充分利用PAR原则(说清任务的背景、内容以及成果) 不要一份简历打天下(根据不同行业/目标职位,分别突出亮点) |
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