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那么，下面来说下，如何增加自己的经验，以及在经验不丰富的情况下，应该如何面对面试：
第一也是最重要的是，抓住一切机会练习。遥想当年我毕业前一年，从八九月份开始海投各种应届职位，完全不管是不是自己想干的，简单粗暴，除了一些技术性的岗位，差不多跟商科相关的就投。虽然企业肯定不喜欢这样的求职者，不过从求职者的角度，锻炼各种笔试面试能力，以及在过程中，不断修正自己的目标以及求职策略，绝对是很好的。
大家都知道八九十月份招聘的，一般就是投行咨询、会计师事务所。海投一轮之后，因为专业不对口、没有相关实习，绝大多数投行咨询不会给面试机会，但做了不少的笔试，也为以后参加各种笔试打下了基础（直接导致过了圣诞之后参加的笔试，90%都过关，当然前提是过了第一关筛选有机会笔试），而过了笔试而有面试的也有local小咨询公司和四大（后来也收获offer一张，虽然没去）。随后年底前的大企业的MT项目，年后又有一批大企业以及中小企业开始招聘MT和entry level的员工，基本只要看到MT或者类似的Trainee啊什么的，我都会报名，并在之后抓准一切机会笔试面试。
记得到第二年的四五月份之后再参加的任何面试，已经几乎不知道紧张为何物了，除了了解公司的资料，也不会再专门为某一个面试准备什么，反而更加注重面试当场和对方的交流效率和效果，以及在交流中争取发现公司和工作是不是自己想要的。面试者没有问到但是自己想展现的地方，甚至都可以任性地抢答了呢。
整个本科应届那年，大概一共投出300份左右简历，面了将近100场面试，涵盖了各种单面、群面、presentation、情景模拟、压力面、半天一天的assessment centre啥的。当时基本上听说过的公司都投了一遍，未免混乱，还用excel专门做成表，标出来各个公司申请的进度，以及一些重点的信息。所以，练习绝对是避免面试紧张的法宝，甚至练多了之后，可能有些面你的HR，都没有你经验丰富呢。
第二，如果你还处在找工作的初期，没有那么多经验，咋办？分享自己的一点点想法，可能不一定适用于每个人，也不一定完全正确，供参考。分为面试前、面试中、面试后。
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面试前，一定要做好准备，对于很重要的面试，最好能把可能会问到的主要问题答案写下来、甚至背下来，这样，即使你到时候紧张，也能说出来个大概。我觉得主要是要准备三方面的内容：
1. 关于公司，一定要了解公司，最简单的是上网看公司主页，了解公司的历史、主要业务、最近的大事、公司高管的情况，试想一下，如果你在面试的过程中说“贵司的王总最近在达沃斯论坛上说，以后公司的重点是xxx，正好是我的强项xxx”，简直让对方对你的好感增加一个等级是不是？如果是上市公司，看看股价信息和投资者关系，知道公司的业绩、市值、市盈率等信息，以及行业情况、竞争对手情况，面试的时候遇到关于公司情况的问题，如果你说“公司的利润率是同行中最高的，是业内最领先的公司。。。公司市盈率高过同业，说明公司受到资本市场认可”，对于一个应届生来说，简直是面试大杀器有木有！
2. 关于个人，这一块对于面试每一个公司，大致的内容都差不多，不过针对不同的公司要突出不同的重点。我个人不认为要努力迎合公司，把自己没有的能力说的很离谱，而是要把自己的情况和面试的公司比对并找到契合点。最简单的方法是，自己找张纸，把自己的各种特征（固定属性和经历特征，比如年龄、学历、专业、成绩、有过的经历；以及软性的可变特征，比如领导能力、团队精神、分析能力、数字能力等等）写出来，真正地分析自己的经历里，哪些是闪光点，哪些是面试的这家公司需要的特点，以及自己的能力里面，哪些强，哪些弱。不要怕暴露自己的弱点，哪有十全十美的人，最终要的是认清和正视自己的弱点，这样HR也会对你刮目相看的。分析清楚了，记下来，想想每一项怎么说，甚至可以写成script。
3. 面试技巧，面试的技巧很多论坛里都有，比如四大的群面怎么突出自己，面partner的时候怎么说之类的，网上找一找很多，相应准备下，就不多说了。
面试前的准备，有的放矢，对于面试经验不足者，绝对是克服面试中紧张的最重要前提。
（文章来源：知乎 老徐）
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作者: admin 时间: 2020-5-14 22:27
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作者: 哈哈怪 时间: 2020-5-14 23:22
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